人力管理（分页） 总计(1500)篇    

你是不是从早忙到晚，感觉自己一直被工作追着跑？但你的忙乱也许不是因为工作太多，而是因为没有重点，目标不清楚，所以才让工作变得越来越复杂，时间越 来越不够用。一天...(展开)

面对裁员和经济不景气，实在不容易保持对工作前景的乐观情绪。但是，乐观面对压力的确可以让人在逆境中不断实现突破。“很多人认为成功能带来快乐，这是一种错误的认识。事...(展开)

刚刚离开学校的毕业生，如何适应职场角色，完成职场新人转型，进入新公司能受前辈宠爱呢，小编为您总结归纳了以下10种职场白领：诚信、沟通、合作、谦虚、务实、勤快、注...(展开)

在初入职场的时候，青年人的起点差距并不大。为什么若干年以后、十几年后会产生非常大的差异呢？是什么在决定着每个青年人今后在职场上的发展呢？如果你是一个青年人，请你...(展开)

1、不论你住得多么远，每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到，少请假。2、在任何地方，碰到同事、熟人都要主动打招...(展开)

职业侵占生活，正在成为我们的生活之殇。这是转型期社会的集体症状，不分性别，不分阶层，工作第一、生活第二，作为职场潜规则被规定下来。我们之中的每一位，几乎都在经历...(展开)

这篇文章不是量化的调查报告，而是本人在进行职业生涯规划咨询的过程中与客户一对一深入接触之后总结出来的、较为真实地反应了职场人士的内心想法，属于较为全面的质化总结...(展开)

职场竞争可谓激烈，职场人稍微不小心就有可能成为职场江湖的边缘人士，久而久之被雇主抛弃。一方面，职场人必须想方设法增强自己的核心竞争力以避免被淘汰；另一方面，职场...(展开)

这两天，印满杭州地铁的5000条评论火了。看看这些评论：“你那么孤独，却说一个人真好”“我在最没有能力的年纪，遇见了最想照顾一生的人”“多少人以朋友的名义默默的...(展开)

根据智联招聘发布的《2015 年中国年度最佳雇主白皮书》，“对员工尊重”首次超越薪酬福利成为最佳雇主的首要特征。同时，人力资源测评公司Hogan Assessm...(展开)

以下为职业规划师古典解答职场当中的经典六问，供大家参考！NO1.工资太低！古典：关键是进步，比别人更大的进步你为什么觉得自己工资太低？有人是因为三年没涨过工资显...(展开)

经常协助老板面试HRD，也经常面试HR各个层级的候选人，总体的感觉是大公司HR的专业能力的确比中小型公司的HR强。除了基本素质之外，我觉得很重要的因素是缺乏这样...(展开)

最近遇到了一些人事变动上的事情：有人离开，有人进来。在这个特殊的时期，来了个大换血，好像天意一样，阴差阳错的正好配合了公司的调整。事情过后，定要总结一二，也免不...(展开)

据美国一家研究所做的一项调查显示，有80%以上的企业管理者经常发出这样的抱怨：员工语言表达能力每况愈下，这主要表现在两个方面：与同事沟通出现语言障碍，向领导汇报...(展开)

考虑晋升的最好时间是12月份。不是因为在这个时间人们会得到晋升，而是因为这个时间人们不会得到晋升。为了获得晋升，你需要认真计划，到了明年年初，业绩审查的时候，你...(展开)

此前浩涌曾给大家分享过他二次创业的心得，其中有这样一句话“CEO要在人和战略方面花50%以上精力”。如果在做事上用力太多，只能证明团队及用人有问题。那么问题来了...(展开)

"世界那么大，我想去看看”，一封仅有10个字的辞职信在这段时间惊艳了网络。有人说这是“史上最有情怀的辞职信”，让人恨不得来一次“说走就走的旅行”。不过...(展开)

“我会更加努力地工作”——一匹名叫Boxer的马（出自乔治·奥威尔的《动物农庄》）彼得·圣吉在其著作《第五项修炼》中提到的系统思维定律同样适用于软件开发。1. ...(展开)

上周有机会跟一个知名的企业家交流，感触很多，也写下来与大家分享。企业家的名字我就不提了，可能很多朋友也都能猜出来，我同另外一些朋友交流的时，他们总喜欢说，你不知...(展开)

相信每个企业对招聘都有各自不同的策略和计划，但是在人才稀缺时什么才是我们最该花精力去做的呢？线下发动熟人关系链？线上po出岗位招聘？时间和资源又该怎么分配？这么...(展开)

这个世界上总有那么20%的人，见到你就是莫名其妙的喜欢你，总有那么20%的人，见到你就是莫名其妙的讨厌你，剩余的60%的人处于中立状态。如果我们把关注点放在那个...(展开)

 Managershare：是互相逼，还是互相暖，您选吧！激励更多人成为职场上的“暖员工”并不是件困难的事情。有些制度“狠”，那是懒员工逼出来的；而有...(展开)

7月12日，领英发布了《2016年中国人才趋势报告》。在今年的人才趋势调查中，对来自 40 个国家或地区的 26,000 多位职场人士进行了访问，其中将近100...(展开)

你一定有过这样的同事，他们无论何时都非常清楚自己在什么情况下应该主动跳槽，一旦内部条件或外部机会出现，就会紧紧抓住，绝不放过；你也一定有过这样的同事或许你就是，...(展开)

据统计，如今互联网每天传送的电子邮件已达数百亿封，但有一半是垃圾邮件或不必要的。“在商务交往中要尊重一个人，首先就要懂得替他节省时间”，电子邮件礼仪的一个重要方...(展开)