在经历了多年的跌打滚爬，经受了职业技能、专业素质、领导发展等多方面的培训与长期实践之后，你终于以优异的业绩、良好的人缘、聪明的才干、有效的沟通获得了方方面面的认...(展开)

管理与领导不是一个概念。简单讲，管理的出发点是工作任务，而领导的出发点是人。一个管理者，在管理理念的主导下，当官的味道就浓，动不动就象对待“机器”一样地进行控制...(展开)

只要是企业就会遇到问题，只要是领导就会遇到困难。然而，衡量一个人是否能担任领导，不是看这个人的能力有多强，而是看这个人是如何对待他所面临的问题或困难。如果一个领...(展开)

领导力培训进入自主晋级时代领导力培训进入自主晋级时代1、何为领导力培训？领导力培训即以领导者或准领导者为培训对象而开展的以提升领导能力为目标的相关培训，涉及内容...(展开)

广泛结交 “广泛结交是优秀的管理者必须履行的一项职责，不光要结交政治家，还要结交每一位有影响的人，包括报纸的出版商和其他企业的领导者”。不插手不该插手的事务，在...(展开)

即便如此，那些能让员工和患者达到最大满意度的医疗组织也会努力培养一种强烈的使命感和目标意识。李·埃利奥特的管理理念非常简单且熟悉得令人吃惊。水门事件毫无疑问降低...(展开)

下属心目中的五种领导如何带好团队？如何让我们的团队真正以公司为家？如何让团队能够主动、积极做事？我想最重要的一点就是我们领导个人的魅力，当一个领导有魅力、会管理...(展开)

　承担责任的意义：承担责任才能避免麻烦!　　谈到责任二字，对每个成年人来说都不陌生，平时在生活工作中常说这个人工作不负责任，那个人有很强的责任感等等，但在生活工...(展开)

　如何处理下属不良的工作表现?　　当员工或下属的行为或工作表现需要加强时，最好的办法就是立即面对这个问题来解决，这样才有可能得到改善。如果你是主管，你可能不知道...(展开)

从太平军之成败看企业领导艺术当太平军还在永安时，杨秀清的下属们渴望完成在规定的限期内提高军事口粮的工作，并裁减人民的饭碗。之后，杨秀清认为这件事很严重，尤其是对...(展开)

　管理者应该知道，员工不仅是一种工具，他们的主动性，热忱和创造力将对企业的生存和发展产生巨大影响，要取得员工的支持，就必须激励他们，领导者应该如何激励员工呢?是...(展开)

　他们中的一些人认为他们的领导对自己太严厉，这使得他们每天都有压力，无法安心工作。然而，有些人认为他们的领导对自己太仁慈了，每天都很容易工作，有时什么也没做，觉...(展开)

　他们中的一些人认为他们的领导对自己太严厉，这使得他们每天都有压力，无法安心工作。然而，有些人认为他们的领导对自己太仁慈了，每天都很容易工作，有时什么也没做，觉...(展开)

一根筷子容易折断，十根筷子难折断。何为“蓝海领导力”。最后，要给予新人快速成长和发展的机会。刘强东当场提出要求，京东的员工宿舍，每间最多只能住两个人，工作满三年...(展开)

　批评作为负激励在管理中起着不可替代的作用，如果发现下属犯了错误或工作没有达到目标，就必须进行纠正，必要时进行批评。但是批评作为一门难度较大的艺术，必须把握好温...(展开)

领导为什么要批评下属？人其实是一种很迟钝的动物。他能感受到的，往往不是你对他有多好，而是“你这一次对他”比起“你平时对他”，好了多少。在职场上，尽管大多数时候都...(展开)

　任何领导者，包括最高级别的领导者，都可以分享他手中的权力，换句话说，它们由一些部分的权力条带或权力块构成。　　功率可以随着时间的推移逐渐扩大，最终自小功率变为...(展开)

天生具有领导才能的人尤其有着强烈的领导直觉。我将领导直觉视为---个领导者考察当前情况的能力。使得一些领导者有能力解决某些领号方面的难题。我们如何知道人们重视的...(展开)

不要沮丧，不是人的问题，是制度的问题。加速器的应用 赞赏 ● 经理对所有员工一视同仁。法制执行力是下属信任领导者的核心，形势辨别力是下属对领导者有信心的关键。公...(展开)

一个成功的领导者必然有着一套属于自己的管理方法，只有这样才能使团队越来越好。每个领导都要有自己的管理方法，有时不管不问也是一种智慧，孔子说过“非礼勿言、非礼勿动...(展开)

如何做好一个领导是很多领导人头疼的难题，很多人都感到要做好领导，难点并不是在把工作做得多么，而是在与下属的沟通上非常困难。想要自如地领导下属，就要充分获得下属的...(展开)

我不能想当然地以为人们都知道答案。在那一刻。法制执行力是下属信任领导者的核心，形势辨别力是下属对领导者有信心的关键。而结果是令人震惊的。我敢肯定他们看上去是很尴...(展开)

而在重心平衡的领导模式的各个方面的心态以及行为中，管理者总体上会思考和落实所有方面，其中“发现意义”是被最频繁提及的一个要素。它们包括雄心、干劲、毅力、自信、心...(展开)

1前段时间去朋友家做客，朋友没怎么忙活，但却忙坏了小主人，一会端茶，一会给拿水果，我们越夸他，小家伙就越来劲，又给我们表演起了刚在幼儿园学的舞蹈。我们一帮大人光...(展开)

道窥领导力文·潘东燕实证主义让西方领导力研究陷入困境《中欧商业评论》(以下简称“CBR”):对于领导力的研究，很多西方学者越来越失望，甚至有学者建议终止领导力的...(展开)