人力管理（分页） 总计(1500)篇    

职场竞争如战场战争，还记得《穿普拉达的女王》中，那个总裁助理吗？全年无休，却因为一次小小的生病住院，在住院期间职位被一个刚毕业的大学生所取代。当然那个大学生也为...(展开)

俗话说“十胃九病”，这提醒人们：作为人体重要的消化器官，胃是很容易得病的，必须小心呵护。然而事实上，胃的健康却被严重忽视，不但一些老年患者往往只在感到胃痛时才吃...(展开)

社会经济活动中，小企业的贡献越来越多，自然而然的，为小企业服务的人才也是越来越多。而小企业的发展，很大程度上纯粹是依靠企业老板的决策指挥前进着，一个好的老板很快...(展开)

踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做...(展开)

序言在担任公司高管的几年间，我面试过数以百计的各个层面的员工，其中最让我感到遗憾的一个现象就是很多人有着非常好的素质，甚至有的还是名校的毕业生，因为不懂得去规划...(展开)

展望未来，总结过去10年的程序员生涯，给程序员小弟弟小妹妹们的一些总结性忠告。走过的路，回忆起来是那么曲折，把自己的一些心得体会分享给程 序员兄弟姐妹们，虽然时...(展开)

职场中最需要你学会的两招就是“如何做与如何说”。身在职场，熟练掌握办公室实用规则，相当于人在江湖，深谙四两拨千斤之道。办公室里只有两种人，主角和龙套。职场上，想...(展开)

如果想让高级经理人活跃起来，就和他们谈谈年轻员工的话题。谈话气氛会突然变得热烈非凡，大家各抒己见，话题五花八门，从穿着人字拖上班到他们独特的说话风格。经理们抱怨...(展开)

Managershare：贫困对男孩的负面影响更大？宝爸宝妈加油吧。哈佛大学与斯坦福大学经济学家的最新研究显示：在美国，成长于贫困环境中的男性要比同等条件下成长...(展开)

从捧铁饭碗的国企技术员，到台企HR，然后去日本留学、移民新西兰，再回国进入外企担任HRD、人力资源副总裁，蒂森克虏伯电梯（中国）首席人力资源官陈敏曾创造过只用半...(展开)

阿米巴经营要着眼于每一个员工的利益和发展。阿米巴的发展能为每一位员工创造财富、价值和快乐，真正地实现个人和阿米巴组织的共赢。阿米巴经营并不强调经济奖励，因为这会...(展开)

就是本周，在一个微信群里。一个清华的女生发了一个红包，想托大家帮忙找一下特斯拉公司人力资源的人。她说投了一份简历应聘特斯拉市场部的职位，结果石沉大海没有消息，希...(展开)

「你说『好』，不是因为你必须这么说、不是因为有个契约要求你说……而是因为你心里清楚知道，你愿意说『好』。」这是电影《好好先生》（Yes Man）的台词。在电影中...(展开)

很多时候我们会听到很多人抱怨工作不顺，整天郁郁不得志的样子。但是从不从自己身上找原因，其实，我们很多时候工作不顺并不是外界的影响，而是来源自身，来自我们都对待工...(展开)

信息大爆炸的时代，许多传统思维正在被“炸掉”。在企业的人力资源管理中，关键绩效指标法（KPI）一直都在普遍应用，尽管对其争议之声一直存在。随着移动互联时代的到来...(展开)

公司组织的运营越发精益，组织架构越来越扁平，你的职场晋升脚步可能会提早停滞。原因何在？简单地说就是没有晋升空间了。不管是供职于企业、非营利组织还是政府机构，事实...(展开)

下午接到前同事电话，说在刚刚结束的公司年度会议上，小刘升任为市场部经理，但张强却辞职不干了，很是可惜。小刘虽然为人随和，与客户及各级同事都能和善相处，但整体能力...(展开)

【引述】  最近网上爆出的阿里HR伪造离职面谈记录事件，引起各方人士关注。事件大致经过：某HR在未约谈离职员工的情况下，自行编造了一份离职面谈记录，并...(展开)

职场，人生的又一个学堂，也就是所谓的终身教育。每个人步入职场，一番摸爬滚打后，都会有一些新的感悟与体会。办公室说话有技巧，说得不好容易得罪人。6个原则供你参考。...(展开)

Managershare：家属回避是我们不能忽视的职场规则，如果你的家人是某家功成名就的企业的大股东，你需要注意你是否合适在现在的公司工作了。日进斗金的手游圈最...(展开)

我第一次集中看到三十位娱乐圈的姐姐。隔着屏幕都想感叹一句：“姐姐”这个title还真不是一般人能叫的。上一次有这种眼花缭乱、发自肺腑不知道最先pick谁的心情，...(展开)

Managershare：职场上各家有各家的文化，看你怎么选了。把自己装得傻一点，让同事觉得自己毫无威胁，可能是最好的职场保护术了。但混职场毕竟要靠实力说话，不...(展开)

Managershare：很多人在求职简历中总是倾其所有，恨不得将所有信息全都包含在内，殊不知，这样对求职来说是无益处的。我们写简历的目的是想向潜在雇主阐述自身...(展开)

Managershare：职场里人人有本难念的经。就算有稳定的高薪，大多数华尔街人也没有工作的幸福感。一项研究结果显示，只有22%的华尔街人觉得工作是快乐的事。...(展开)

“你最大的缺点是什么？”第一次遇到这个经典面试问题时，我20岁左右，完全不知道怎么应付。“说实话，我并不擅长准时出席各种场合，”秉承着诚实的美德，我这样作答。面...(展开)