人力管理（分页） 总计(1500)篇    

推荐语：任正非在华为战略预备队指导委员会听取汇报时发表讲话表示，战略预备队的核心目标是激活整个公司的组织结构与干部、专家，战略预备队是能力中心，通过训战管理，提...(展开)

如果有同事老是羞辱你、取笑你或者骂你，你可能是遇到职场霸王了。职场霸王的言论和行动乍一看似乎无伤大雅，但是其本意是有侮辱性的，是要置你于不妙的处境。当然你也不可...(展开)

请思考一个问题：一个人有了知识，有了技能，就一定能把工作干好，做出成就吗？我的答案是：不一定！很明显，你有知识，有能力，知道怎么干，又会干，但是，你想不想干啊？...(展开)

我时常反思：一个普通的人追随你，3-5年他离开你时是更糟糕还是更高效？如果追随我的伙伴，5年之后离开，走到社会上，大家争先恐后的抢这个人才，我是很有成就感的；然...(展开)

Managershare：或许只有越过底线才可以赢，当然还要运气够好。当你成功了，人们只在意你现在的样子，而过去，who cares？深究起来，现在很多知名的科...(展开)

职场中最难就业的人群可以说是毕业生。毕业生由于从未规划过自己将来的职业发展方向，或者对于自己将来要从事的具体职业没有明确清晰的认识，导致在求职过程中困难重重。毕...(展开)

Managershare：推荐看看韩国电影《内在美》。都说高富必有帅、白富必有美，如果说你的颜值水平已经决定了你的收入高低，你相信吗？你是不是已经捶胸顿足直呼对...(展开)

百度高级副总裁向海龙宣布收购营销专家李靖创办的受教公司，李靖将以副总裁的身份加入百度，直接向向海龙汇报。根据李靖在其公众账号“李叫兽”公布的信息看，这一收购金额...(展开)

作为一名招聘官，不知道你有没有和我同样的感受，现在的求职者越来越会“面试”，在网上搜索各大面试技巧，关于面试方面有很多经典解答，似乎求职者的成熟度越来越高。对于...(展开)

2010年4月，英国石油公司（BP）在墨西哥湾的钻井平台爆炸，导致11人死亡，并引发美国有史以来最严重的石油泄漏事故。当时担任CEO的唐熙华（Tony Hayw...(展开)

中国人做事情有个习惯，喜欢不约而同，就连辞职也是一样，不约而同地选择在年关过后。前两天，我公司也有两个年轻的职员提出了辞职，一个是因为找到了另一份工作，而另一个...(展开)

领导力内部网络是一个在线社区，今天我们的问题是：“如何留住最优秀的员工？”以下是网络招聘平台HireVue公司CEO马克·纽曼的回答。没有人会说自己最喜欢的工作...(展开)

大体来讲，时间管理主要可以包括如下几个方面：1、事件分类说到时间管理，最简单但最重要的入门是事件分类。简单来讲，就是把事件按照重要与否和紧急与否两个指标进行分类...(展开)

Managershare：不光要节约用水节约用电还应该节约用人啊。两个我亲历的加班故事故事一：二十多年前，我在一家日用化妆品厂工作。刚开始的时候，的确是因为生意...(展开)

Managershare：敬而远之，恐怕是最好的办法。无论换到哪个单位，职场大染缸里，总有那么一拨同事，是你喜欢的，也有那么一拨同事，是不痛不痒的，还有那么一拨...(展开)

俗话说得好“国有国法，家有家规”公司肯定也有自己的规章制度。为了提高工作效率，杜绝员工的迟到，各大公司都有相关的惩罚规定。而在古代同样如此，各个朝代对于官员的迟...(展开)

Managershare：该说就说吧，因为即使不说也改变不了偏见。几年前，当Glen Mazzara拍摄热播电视剧《盾牌行动》的时候，他注意到在开会的时候两位年...(展开)

根据多年的实践和研究，笔者把一个管理者的领导能力模型形成分为五个阶段：自我成长与临危受命；服从与探索；大胆实践与风格形成；管理创新和与时俱进；人性理解与颠覆性的...(展开)

有很多（当然我希望有更多）有志向的商业领袖看到了注重道德的价值，或者说是看到了道德本身的好处。我认为无论如何，个人与职业道德都是值得被赞扬并且需要被支持的。实际...(展开)

在目前人才竞争愈演愈烈的情况下，保留人才是每个经理人和人力资源工作者的重要职责。如果一个对公司或部门很关键的人把辞职报告摆到你的办公桌上，你才意识到他的重要性，...(展开)

Managershare：挑个合适的时候窝在家里看吧。比如，工作倦怠或迷失的时候。1、《权利的迷醉》 Comedy Of Power本片的故事取材于法国最着名的...(展开)

Managershare：实用啦。哪些医保能报销，哪些不能报？根据社会保险法规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，...(展开)

一正在读这篇文章的你，从事着什么工作呢？也许，你是一名白领，坐在冷气强劲的5A级写字楼，拿着一万出头的工资，每天朝九晚八，带着一身疲惫回家。虽然积蓄不多，却也在...(展开)

信号1：你是否感觉目前自己的职业没意思？莎莉在大学学习的时候，并不太热爱自己的金融专业，但毕业时没有改行的机会，还是进了一家外资银行。“我总是不太安心工作，觉得...(展开)

与《十大负面工作情绪》相同，本文也是Gevin参考《我能行》一书做的思维导图。工作中除了要避免负面的工作情绪，为了更好的自我发展，还要具备几点素质需要：做最好的...(展开)