人力管理（分页） 总计(1500)篇    

"过劳死"的新闻频频出现，曾有媒体报道，说到"压力大"、"节奏快"，相信很多人的第一反应都是&quo...(展开)

以前总觉得网上那些回忆杀是中老年人才干的事儿，直到公司里来了00后才发现，吉时已到啊。90后都30了。当年的我们是何其稚嫩，女生满脸胶原蛋白没有鱼尾纹，男生头发...(展开)

企业关键绩效指标(KPI：KeyPerformanceIndicator)可以使部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标。建立明确的...(展开)

“好像什么都不会做、什么都做不好，工作‘压力山大’、内心焦躁抑郁”……即将正式踏入职场的大学毕业生们，很快就要面对这一段有点漫长、有点痛苦、有点焦虑的转型适应期...(展开)

我们在29个国家/地区调查了2万多名职场人士，其中有950名中国职场人。他们在不同的求职阶段都是什么样的态度与做法呢？LinkedIn领英近日发布《2015人才...(展开)

土豪老板的来源有二大类：原生态、富二代，本文先讨论原生态的。何为原生态，即他们原本一无所有，经过自己的努力拼搏一手创立了一片天地。创富者在创建初期，对于自身的要...(展开)

1.我大学读的是军校，军校管理森严，没事不让外出，有事出门都要跟领导请假。大一那年的一个周末，一个朋友生日，邀请我出去跟他庆祝，我摇头，说出门还要请假，还要麻烦...(展开)

“上司有两层含义，一个是指上司这个人，一个是指上司这个位子。我们即使不敬重上司本人，也要敬重“上司”这个位子。”许多人觉得这样说是“奴性”的表现，但我觉得“敬重...(展开)

记得曾经接到过这样一个电话：“我原来在一家法资企业做HR，企业文化很不错，收入待遇也还行，只是我觉得工作太轻松了。而且我提出的一些培训方案最终都没有实现。觉得英...(展开)

曾经听过这样一个真实故事，一位10多年前去美国留学的华人，名校毕业时，经过努力，顺利拿到了微软的offer。与此同时，他的美国土著同学们，却选择了去各种创业公司...(展开)

Managershare：当你感觉到招聘很难的时候，有时候是因为它真的很难。因为过去这几年，招聘已经发生了翻天覆地的变化，人才换工作的成本越来越低，雇主已经不再...(展开)

最近院线热映动画片《疯狂动物城》好评如潮，让我们一起看看影片中蕴藏的一些职场真相……疯狂动物城是一座独一无二的现代动物都市，每种动物都有自己的居所，有富丽堂皇的...(展开)

我们当中大多数人都会工作20，30，40年。 在如此长的时间里，难免会感觉到疲劳，困扰，甚至是苦闷。要怎么样才能把职场生活变得更有趣？1. 把自己想象成自己咨询...(展开)

周末跟个朋友吃饭，席间他提出了一个生涯问题跟我商谈。他谈到最近有一个升迁的机会，可是他却很犹豫，甚至考虑是否应该把它推掉。我不太懂有升迁机会为何要推掉，所以就问...(展开)

推荐语：企业从平凡走向伟大，有时相隔千里之遥，有时仅差一步之远。伟大如3M、通用电气、IBM，亦通过变革公司文化、挖掘服务本质、再造对业务流程等，得以挽救颓势、...(展开)

当我们做一个特别的工作，或者在某个公司呆了一段时间，自满就会产生。一旦自满来了，你就不会发现一些糟糕的工作习惯。 这里是根据Monster Worldwide公...(展开)

75后职场人不是涅槃的齐天大圣，不是顿悟了的徐峥导演，他们只是事业上碌碌寻求转变、寻求突破的中年大叔。当他们足够成熟、开始反省，猛然发觉当下从事的工作并不适合自...(展开)

领导专注于什么起作用，而且他们经常要向一些不起作用的常识性想法宣战。工作与生活之间的平衡就是这样的想法。如果你让它顺其自然，它就会毁掉你的职业生涯，伤害你的家庭...(展开)

俗话说，跳槽穷半年，改行穷三年。对于每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人来说，也许看看下面的原则会改变想法。1，不要轻易离开团队，否则你要...(展开)

“North Star Metric” 北极星指标，又叫做“OMTM" One metric that matters, 唯一重要的指标。之所以叫北极...(展开)

邮件谁不会写？写个破邮件还能跟薪水挂钩了？先看一个故事：故事1   与人方便，自己方便有两个能力相同，成绩都很好，经历也都差不多的学生，一位叫田宜龙，...(展开)

Managershare：在你的职业生涯当中，所学到的最重要的经验教训是什么？很多人会习惯性地举出正面例子，但实际上，那些树立了反面案例的糟糕老板，也在塑造着我...(展开)

辞职的原因有很多，例如对薪资不满意，发展没有前途，每天的工作时间太长，工作任务太困难等等，这些都是会导致辞职的原因，如果你努力后不能改善这些导致你辞职的原因，那...(展开)

最近世界杯球场上，冰岛1:1逼平阿根廷，成为本届第一个冷门，而梅西在本场中的遭遇让人心酸。比赛64分钟时，梅西得到了一个绝佳点球机会，却被冰岛门将哈尔多松扑出。...(展开)

2014年10月份，中国职业生涯发展协会(CCDA)的生涯研究中心做了一个有趣的调查。他们调查了500多个在职人士，问他们一个问题：“为了让你在职场新人中脱颖而...(展开)